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本报讯 (通讯员丁剑芳周彦)“我要成为王府井邮局的首席营销员，为邮局发展做出更多的贡献。”心直口快的营销精英关谊，拿着员工职业生涯设计调查表信誓旦旦地说。北京东区邮局即将推行的首席员工制度，让每位普通职工都有岗位成才的机会，自2月26日起，王府井邮局开展的全局职工职业生涯规划工程，在职工中掀起不小的波澜。
邮政企业为员工搭建施展才华的舞台，开辟更多、更好的职工发展空间和晋升通道，激励员工增强自身素质，提升个人价值，在工作中发挥最大的效能，明确今后的发展方向，最终达到企业发展、个人完善，最终实现双赢。这种方式深深地吸引了邮政职工的心，他们感受到了企业对员工的重视，更加珍视自己的工作，也认识到只有不断努力提高自己的综合素质，才能达到所期望的目标。 |
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